见成效时，要探探上司的口风
张居正下大力气从整顿边防到改革财税，从简化驿递制度到规范书院学制，在社会的 各个层面进行深入的改革。以自己的魄力和恰当的用人方式，使新政很快地就展开了，而且初步见效。同时，一些弊端也开始显现，反对改革的呼声也越来越高，连 他的门生也对其提出了弹劾。在这个关键时刻，是继续深入改革还是就此止步，成了困扰张居正的最大问题。进一步深入改革吧，可能随着反对的呼声越来越高，引 起皇帝的怀疑乃至反对，那样下场可就悲惨了，还不如乘胜收兵就此而止。但在张居正看来，他的一系列改革才刚刚开始，就这样因为自己与皇帝可能出现的信任危 机而使改革胎死腹中未免有点可惜。张居正觉得最好的办法就是找个借口试探一下，看皇帝对自己到底有多么信任，是否有可能使新政继续。正在张居正左右为难、 想不出办法的时候，一件事情为他带来转机，那就是他父亲的去世。
张居正借助这个事件上演了一部被夺情的大剧。正在各路大臣都在攻击张 居正的时候，张居正向皇帝上疏请求辞退，借口就是自己父亲去世了，要回家守丧。他是这样表述的：臣听说特别的恩德需要特别的报答，特别的报答就不一定要限 于一般规法。十年来我饱受先帝恩德，从一介草民而担此社稷重任，真是史无前例。自古以来，臣民们本来就是要忠孝报答圣君，从来没有圣君亲信敬礼来谦让下臣 的。现在，皇上对臣如此大恩大德，真是远超过大恩的非常之恩。臣即使肝脑涂地也不足以报答万分之一，又怎么会顾及旁人的非议，拘于常理呢？现在臣处在君 臣、父子两伦之间，正是忠孝不能两全之时，臣应该审慎处理。皇恩重于父恩，臣只以三年归孝报答父亲，以终身服侍皇帝。
神宗也知道张居正并非诚心要走，自然不会批准他的请辞。很快，皇帝便下诏说现在国家内忧外患，皇上年龄还小，国家大事片刻都离不开张居正，更别说离开三年了。这是身系社稷安危的大事，一定要强抑哀情，以辅佐皇帝为根本，以国家大事为重。
但是，张居正还是继续坚持辞退请求，他上疏之后就装出一定要回家守孝的样子，内阁也不去了，对皇帝的命令也拖着不办。为了表示辞职的决心，张居正将自家 府门关闭，内阁与六部有人来找一概托病不见。张居正突然来了这一招，让等在他后面的两位内阁大臣不知所措。张四维急于揽权，可皇帝一再下诏书，不准张居正 离开。另外，张四维也知道张居正是假推托，所以心有余悸，不敢擅自专权，好多问题都没法处理，文件堆了一大堆。他觉得如此下去可不行，于是决定联络一批 人，急奏皇帝，请求早日决定张居正的去留。这样一来，朝廷中弹劾张居正的声音很快就被挽留的呼声掩盖下去了。
神宗也着急了，又连连下 诏，坚决不许张居正走，而且敦促张居正回到内阁理事。最终连太后都出面相求，说要让张居正辅佐神宗到30岁。在百般推辞下，张居正提出了辞俸守制，不拿工 资在家办公，既表达了自己的守孝意愿，也符合留在皇帝身边的要求。这样一来，最终不仅看到了皇帝的坚决支持的态度，也使得反对者心服口服。从此，他的权力 更加集中，为改革的继续深入推进提供了保障。
以退为进、见好就收、功成身退的例子在中国历史上屡见不鲜。早在春秋战国时代，一代商圣 陶朱公范蠡就是功成身退的最佳例证。辅佐越王勾践灭吴之后，他深知狡兔死走狗烹的道理，及时地离开，泛舟西湖，留下一段历史佳话。之后，他又带着西施远走 齐国，在那里隐姓埋名重操旧业做起了生意，最终成为一代巨商，并为后世留下商经一部。虽然短短几千字，但已经成为历代商人尊崇的商场法宝。而和他一起辅佐 勾践的另外几人，最终都受到迫害，下场凄惨。比张居正背运一点，他辅佐的不是十几岁的小皇帝，而是有着卧薪尝胆的魄力和意志的吴王勾践。所以，他必须退得 远一点，直至退到另外一个地区，另外一个行业。同时，比张居正幸运的是，他做到了功成身退，又在其他方面取得巨大的成就。张居正没能退得了，但他却进了一 大步，以至于彻底地拿稳了朝政，更加巩固了自己的位置。总之是为了保护自己以及完成自己的意志，退与进都只是手段而已，在人生的意义上没有本质的区别。但 在关键时候，在能否保持自身的存在上却有关键作用。
不管是功成身退，还是以进为退，都必须注意在关键时候，尤其在自己的工作达到最大 的成效的时候，要注意探探上司的口风，恰当地把握进退的度，不要让自己受到意想不到的待遇，在行动中充分地掌握主动权，这才是最重要的。如果不适时留意， 在被上司辞退之前就做好自己的准备，万一因功高震主被突然辞退，那就显得很无助。
余家豪是一家房产公司的部门经理，但因为不注重收敛，也不注意适时地探探上司的口风，很突然地被曾经引以为豪的上司辞掉了。
四年前，在一次酒会上，余家豪遇见当时任T房地产经营事业公司总经理的萧雨学。两人一见如故，让萧雨学大为惊讶的是，余家豪这个小他五岁、计算机专业的 硕士竟然对房地产市场的状况异常了解，而且颇有见地。随即，萧雨学就多次联系余家豪，熟悉之后，就邀请余家豪加入自己的公司。没过多久，余家豪便辞去原来 科研所公务员的工作，毅然加入T房地产集团公司，在萧雨学的麾下工作。
从开发部项目经理、经营部经理、总经理助理到总经理，余家豪几 乎是扶摇直上。四年间，余家豪在T房地产公司的位置不断上升。当然，这一切也是源自于他出色的业绩。T房地产公司在同行内起初也就是一般的不起眼的公司， 但这两年却在市场上格外活跃，尤其是公司推出的"文化园区"系列概念楼盘，甚至一度领跑市场，而"文化园区"正是余家豪的得意之作。可以说，T房地产的良 好发展势头，余家豪是起了很大作用的。
很有成就感的余家豪把引见自己进公司的萧雨学已经忘在一边了，有点不可一世的样子。但萧雨学却对他很关照，依然和当初带他进来时一样，事事关心。有一天，萧雨学给余家豪带来了一个好消息，说因为他工作突出，公司特地安排他去欧洲旅行一次。
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