目标管理 management by objectives

指领导部门及其职工，共同制订总目标及每个部门的具体目标、职责范围、管理方法，并以此作为工作的指导准则和衡量职工贡献大小的依据。德鲁克(Drucker，P．E．)倡导的、经奥迪奥恩(Odiorne，G．)发展而逐渐成为目前在西方各国推行的一项所谓新的管理制度。实施这种管理，可使职工在参与制定目标中，发现自己工作的价值和责任，并在工作完成中得到满足感；也有利于个人与组织间的信息沟通，为制定企业的目标和达成目标提供有效的决策、沟通及管理的基础。

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