结构访谈 structured interview

简称sI。一种在职工选拔中，用来了解受测人的人格特点和行为适应特性，以便挑选出具有一定心理品质的人员的方法。其具体的操作方法是：测验人员根据测验目的，选定一些询问条目，这些条目组合起来必须成为一个能够反映受测人某种人格特征的标准化结构，以保证测验信度。测验时，采用相应的标准指导语，并按一定的条目次序进行有系统的询问，测验有一定的时间规定。询问过程中，除注意其回答的内容外，还要观察受测人的面部表情、言语的速度、节奏、手脚的动作和眼球的运动等外显行为，并据此对受测人的人格类型作出分析和判断。此外，结构访谈也可以用于临床，用来诊断受测者是否精神正常及精神异常的分类，还可作为探求病源和疾病诊断的依据。

心理咨询百科的其它文章：

• 最佳心理状态 optimal state of mind
• 最佳竞技状态 optiimum state of performance
• 自律训练 method of autonomous training
• 专门化知觉 specialized perception
• 注意集中训练方法 attention concentratiion training method
• 注意集中训练 attention concentration training