考核经营责任制效果的指标

实行经营责任制，应该建立全面的考核指标体系，其中包括：经济核算，服务态度，服务质量，经营方向。要考责(包括企业对国家、消费者的责任和企业内部各类人员的岗位责任)，考绩(包括销售、费用、利润、资金、差错、损耗等指标)，考勤(包括出勤率，政治、业务学习等)。

评价经营责任制的效果，不仅要考核企业微观经济效果，而且要考核社会经济效果。商品流转计划完成程度，商品在储运过程中质量完好程度，商品库存对商品销售保证的程度，经营商品品种的保证程度，服务质量提高程度等等，都应作为评价商业社会效果的经济指标。