创造能力

创造能力是指创新的能力。创造力具有随机性、独创性、有效性等特点。创造能力对于经理来说，主要是出好主意，对许多问题能作出迅速、正确的答案。经理可以采取下列方法和途径来提高和启发自己的创造能力：(1)博学。创新绝不是因为经理有超凡的力量，而是由于他掌握了丰富的知识，了解社会经济和科学技术的发展以及人们需求的变化趋势等。(2)破除陈旧观念。创造要有强烈的好奇心，不受传统观念的束缚，敢于破除迷信，解放思想。(3)树立坚韧不拔、百折不挠的创业精神。(4)善于集中群众的智慧。(5)科学利用创造性思考的时间。抓住一天中头脑最清醒的时间去思索问题，可提高创造力。(6)拟定思考问题的提纲。创造性思考时不能漫无边际，要先列出一个应该优先并重点思考的问题的提纲，这样可以提高思考问题的效率。(7)勤思多想。勤于思考可以使自己变得更加聪明，思考得越多，思考问题的水平就越高，创造力就越大。(8)灵活运用开拓思路的方法。如追踪法、类比法、辐射法、归谬法、相反法等，都是一些行之有效的启发创造思维的方法。