人才选择

选拔干部应坚持“德才兼备”的原则。企业领导要善于发现刚露头的新秀，不拘一格选人才；不能搞论资排辈；不能搞任人唯亲，以个人好恶、亲疏作为选用人才的标准。

选拔干部的方法很多。最主要有：(1)张榜招贤。这是请人才自己走出来的办法。由于各种原因，有些人才不在经理的视野之内，没有机会施展才干。张榜招贤可引来“毛遂自荐”。(2)群众推荐。这是由群众把人才请出来的办法。人才在群众之中，群众对他们最了解，并能从各个不同的角度去全面鉴别人才。(3)考试。这可采取笔试、口试，交给复杂、困难的工作，以及通过长期的观察进行考验。以上方法可以结合使用。