商业企业劳动计划管理

商业企业劳动计划主要包括劳动效率计划、劳动力计划和工资计划三个部分。劳动效率计划规定了劳动效率水平及其提高的速度，从一个方面反映了企业的经营管理水平；劳动力计划包括职工人数计划、劳动力安排使用计划等；工资计划包括职工工资总额和工资水平的确定等方面。

商业企业劳动计划管理的主要任务是：(1)根据社会主义建设的要求，全面规划商业企业职工队伍发展和提高工作。实现劳动和职工人数的有计划增长，安排职工的培训，使商业劳动者在数量和质量上适应社会主义现代化建设的需要。(2)按国家有关规定，择优录用、招收新职工。(3)编制工资基金计划，监督工资基金计划的执行。在提高企业经济效益的基础上，在不违反国家统一计划的前提下，有计划地逐步提高商业职工工资水平。(4)认真执行党和国家的工资政策，改进和搞好职工的集体福利事业。