商业企业劳动管理的意义

商业企业劳动管理的意义是：

(一)有利于提高商业劳动效率，全面完成商品流转计划。劳动管理水平高低的重要标志之一是商业劳动效率的高低。科学的劳动管理，要求在组织商业企业劳动的过程中，做到少用人多办事，尽量减少劳动消耗。

(二)有利于有计划地分配和使用社会劳动力。国民经济各个部门之间，商业部门各个企业之间，在劳动力的使用与分配上，客观上存在着一种比例关系。它一方面要求商品流通领域中占用的劳动力必须同国民经济的发展相适应，商品流通领域中所占用的劳动力既要适应商业经济活动的需要，也要尽可能地减少这种占用；另一方面，也要求在商品流通的各个环节上合理地分配与使用劳动力，使商品流通的各个环节协调发展。

(三)有利于提高商业经济效益。商业经济效益的高低，主要取决于商品流转量与劳动消耗、占用这两方面的因素。而科学的劳动管理正是实现商品流转，增加商品流转量，减少劳动消耗、占用不可缺少的条件。

(四)有利于改善职工的福利条件，增加职工的劳动收入。企业盈利的多少直接受劳动管理水平的制约，在其它条件一定的情况下，企业取得的盈利越多，职工的福利条件就越好，劳动者的收入就越高。

(五)有利于实现管理的现代化。