劳动力的保护

保护劳动者在业务经营活动中的安全和健康，是社会主义企业劳动管理的重要任务之一。

劳动力保护的内容主要是：不断地改善经营与生产活动中的劳动条件，变危险作业为安全作业，变有害健康为无害健康，变肮脏紊乱为卫生整洁，变笨重劳动为轻便劳动，保护劳动者的健康和安全，提高劳动者的身体素质。

做好劳动保护管理工作的主要措施是：(1)提高全体职工对安全生产和经营重要性的认识，认真贯彻执行安全生产和经营的方针。(2)建立和健全劳动保护管理机构和规章制度，实行专业管理与群众管理相结合，把安全生产和经营的具体措施落实到业务过程的各个环节。(3)贯彻以预防为主的方针，配合生产经营的中心工作，积极地有计划地开展劳保活动。(4)经常开展安全检查，挖掘生产经营过程中潜伏着的各种不安全的因素，及时消除事故隐患，发生事故要及时总结经验教训。(5)经常开展各种文体活动，增强职工体质，丰富精神生活。(6)改善职工居住条件。