杨坚的用人之道：猜疑之心太重
杨坚在位时，在用人管人问题上，基本上是明君。但也有不明的地方。
一是对有不同意见的臣僚，有时加以责罚。
二是醉心于用惩罚手段驾驭臣僚，对于有过失的官吏皆给以严惩，虽是皇子也不宽容。本来这对于整肃吏治是必要的，但他往往罪小罚重，不依科律，严惩流为苛刻，不适当地打击了一批功臣。
三是对于有功将吏常怀猜忌，关系疏远。又往往听信谗言，对功臣将吏加以诛杀。
因上述几个方面的原因，被杨坚诛夷罪退的开国元勋和有才能的官员为数不少，这是与他自己所宣布的任贤方针相背驰的。
贞观名相魏征作《精书》，对此曾评论说：
杨坚"天性深沉，素无学术，好为小数。不达大体，故忠臣义士莫得尽心竭辞。其草创元勋及有功诸将，诛夷罪退，罕有存者"。
魏怔在《隋书。高祖纪》后又写了一段《史臣曰》，其中也说杨坚"素无学术，不能尽下，无宽仁之度，有刻薄之资，既乎暮年，此风逾扇"。
唐人作《贞观政要》，记唐太宗李世民对杨坚有"多疑于物"之讥。
虽说后人所评不完全准确，但杨坚的猜忌苛刻，的确是事实。
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