曹操三下求贤令

曹操割据北方，为壮大自己而广招天下之士，在7年中连续三次下令求贤。第一次在建安十五年(210)，曹操提出“惟才是举”的政策，不论“被褐怀玉、盗嫂受金者”，只要有才能，即可举用。第二次在建安十九年(214)，他提到“士有偏短”是一个普遍性的问题，不能求全责备，更不能视其短而废其不用，甚至对那些不“笃行”、不“守信”的人，只要有治国安邦之才，也应给予重用。这一思想在建安二十三年(218)的第三次命令中说得最坦率。他告诫其官员，选士不管出身贵贱、历史有无“负污辱之名”，个人德行虽属不忠不义，“不仁不孝”，只要有“治国用兵之术”，一律破格录用。曹操的三次求贤令，仅仅阐明他取士的政策、原则和标准，但如何实现这些规定，就需要有具体制度和办法来推行，于是新的九品中正的选士制度也就应运而生。