领导才能

出处：按学科分类—社会科学总论 山东人民出版社《行为科学辞典》第428页（412字）

驾驭领导工作的才智和能力。

一般来说，作为领导者，应具备决策、综合分析、组织协调、专业技术和改革创新五个方面的才能。决策能力是指领导者要统筹全局，对形势发展作出正确判断，提出和优化实施方案。综合分析才能是指领导者要对自己领导的团体的各方面情况，对工作任务及其工作环境等作出全面的、客观的、恰如其分的分析和估价，而不是形而上学地观察和分析问题。

组织协调能力是指领导者要知人善任，正确处理所领导团体内部及与其他团体之间的关系，保持人才和力量的最优结合和最佳发挥。

专业技术才能主要是指领导者要熟悉所领导范围的专业知识，改革创新才能指领导者要思想敏锐，有事业心和进取精神，善于接受新思想、新知识，勇于开拓前进，打开工作局面。由于领导者所处的领域、层次不同，要求的才能也有所侧重。

层次越高，要求得越全面。领导才能是领导者在个人志向和文化素质的基础上，在领导工作的实践过程中获得和发展的。