培训指导思想

主要指对间谍培训工作具有普遍指导意义，并贯穿于各种专业训练全过程的基本原则或方针。如在怎样培养和造就优秀的间谍或特工人员这一根本性问题上，美国等西方国家和苏联等东方国家的间谍情报机构就有两种迥然不同的培训指导思想。西方情报界认为，间谍或特工人员的业务素质固然需要加以训练，但是效果如何，能否成才，在很大程度上取决于受训对象的天生秉赋，也就是说，一个优秀的间谍情报人员，必然是个间谍天才，他们在事业上的成功，不完全是训练的结果，因此，必须首先把好招募关，而在培训中，除让他们掌握必要的知识或技能外，重点应放在进一步提高受训对象的独立判断能力和随机应变能力上。而东方情报界则认为，优秀的间谍或特工人员不是天生的，重要的是训练，只要经过严格而系统的正规培训，即使受训对象才能平平，也可以被造就成为合格或出色的间谍情报人才，如果基础或素质本身就较好，那就更理想了，因而必须对受训对象进行长期而全面的业务训练。

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