计划生育合同

来源：百科故事网时间：2021-01-06 属于：文书大全

【简介】：

计划生育合同是负责计划生育工作的领导部门同下属基层单位为搞好计划生育工作而创造出的一种应用文样式。目的是使计划生育工作经常化、制度化及健康发展，保证上级下达到本地区的各项任务和人口计划的完成。实践证明，这种合同，在计划生育工作中已收到好效果，受到欢迎。

怎样写好计划生育合同呢?

(一)执笔人在写计划生育合同之前，要学习上级的有关文件，以便使自己写出的计划生育合同有政策依据。

(二)要了解本地区或本单位的计划生育工作实际情况，以便自己制定出的计划生育合同切实可行，有针对性。

(三)要掌握其写作方法。

计划生育合同由标题、正文、签合同单位、签合同日期等项组成。

【范例】：

计划生育合同

实行计划生育是我国的一顶基本国策，限制人口数量，提高人口素质，这就是我们的人口政策。为使我辖区计划生育工作在经常化、制度化轨道上健康发展，确保市、区下达我办事处的各项任务及人口计划的完成，结合我辖区情况，今年继续和各单位签订计划生育合同如下：

1．对全年能认真完成办事处下达的各项任务，独生子女应办证的全部办证，全年实现“一百二无”的单位(男女同等计划)，办事处年终给予奖励。

一百：计划生育率100%。

二无：无大月份引产，无计划外生育。

2加强领导，充实专干人员。五百人以上单位的必须有一名到二名专干主抓计划生育，五百人以下单位要选定一名专干，二百人以下的单位要有一名兼职主管计划生育工作。

3．单位对育龄妇女每年进行一次育龄妇女妇科检查。对长期休病假、订合同、自做生意的、吃劳保的职工进行家访，要求半年一次透环证明。

4．关于罚款事项

(1)对办事处计生办下达的各项任务(一般指大型活动)，如不能认真圆满地完成，五百人以上的单位罚款300元；五百人以下的单位罚款100至300元。

(2)对不能认真宣传、贯彻执行计划生育有关方针、政策、规定的单位(指领导重视、组织健全、基础管理、平常工作等)，五百人以上单位罚款200元至300元；五百人以下的单位罚款100元至200元。

(3)对达不到“一百二元”的单位分别罚款：

有一个大月份引产的单位(指7个月引产)罚款500元，出现一个计划外生育罚单位5000元，罚领导为单位罚款的5%。

凡不经组织同意，擅自抱养小孩的均按计划外生育处理。

对以上各项，如有隐瞒不报的单位，发现落实后，加倍罚款。

(4)本合同自×年×月×日起到×年×月×日止生效。

签定单位盖章

计划生育合同

为了认真落实计划生育这项基本国策，根据有关文件规定和市计生委指示精神，结合我辖区具体情况，与辖区各单位订立计划生育合同如下：

一、计划生育组织机构健全，有主管领导，有专(兼)职干部，能认真贯彻执行上级有关政策规定。

二、制度健全，有四簿一卡，有固定的宣传阵地，并定期更换内容。计划生育的报章订阅齐全。有单位计生细则，管理有条不紊，按时参加办事处例会，定期送报表。

三、把优生优育工作纳入单位计划生育工作的重要议事日程，定期开展“三优”教育，并把好“三关”：开结婚证明信，及时进行婚前教育；领生育指标，进行孕期教育；领独生子女证，进行优教、节育、避孕知识教育。

四、积极开展计划生育服务工作，发动单位各职能部门，提供节育、优生、优教的便利条件，为育龄夫妇、独生子女户解除后顾之忧。

五、保证计划生育率达100%，晚婚率、晚育率、节育率作为年终评比的条件之一，完不成任务者，单位领导在辖区计生工作会议上作出书面检查并寄发全辖区。

六、不执行计划生育政策，利用工作之便开假证明，造成后果，除追究责任和按市委(83)53号文件处理外，每起罚款50元。

七、出现计划外生育(男、女职工同时计算)，除按市委(83)53号文件罚款外，办事处罚单位200元。若单位不愿交款，按第五条办理。

八、凡隐瞒计划外生育者(男、女职工同时计算)，发现后按本合同处理。

九、加强对停薪留职、长期病休人员的管理，凡出现问题，仍追究原单位责任。

本合同一式两份，办事处和辖区单位各持一份，并报金水区计生委备案。

本规定自××××年月日起生效。

____办事处

立合同单位____单位

签订日期： ××××年月日

单位帐号____

主管领导____职务____