“百千万人才工程”实施

根据国家科技发展规划和经济社会发展需要，人事部、国家科委、国家教委、财政部、国家计委、中国科协、国家自然科学基金委员会于1995年12月联合制定了“百千万人才工程”。其主旨是到20世纪末，在对国民经济和社会发展影响重大的自然科学和社会科学领域，造就一批不同层次的跨世纪学术和技术带头人及后备人选。第一层次：上百名能进入世界科技前沿，在世界科技界有较大影响的杰出科学家；第二层次：上千名具有国内先进水平，具有学科优势的学术和技术带头人；第三层次：上万名在各学科领域里有较高学术造诣、成绩显著，起骨干或核心作用的学术和技术带头人后备人选。“百千万人才工程”实施的最终目的不是为了选拔，而是对人选进行有力度的培养。以此为契机，各地区、各部门在开展人才预测和规划的基础上，都建立了各自的培养规划，并加大了资金投入。到1996年底，全国共有42个部门和35个省、自治区、直辖市和副省级市上报了1204名人选。由18个学科组共82名专家组成的评议专家组经过认真评议，初步提出了683名人选。为进一步做好“百千万人才工程”的实施工作，人事部、国家科委、国家教委等7部门于1996年12月联合发出通知，要求各地区、各部门在经费投入、职称评定、工作调动、课题申请、助手配备、生活条件改善等方面，切实加大对人选的倾斜力度，并根据各自实际，制定相应的政策措施，保证“工程”人选更好更快地成长。