巴西全国工业培训服务部建立

1939年第二次世界大战爆发后，巴西与欧洲的贸易中断。这对巴西的经济和人民生活产生了很大的影响，巴西不得不自己生产国内所需要的工业品，从而走上了进口替代工业化的发展道路。与此同时，第二次世界大战期间食品和原料的涨价，也给巴西工业的发展创造了极为有利的条件。巴西政府抓住了当时这个极好的时机，动员全国力量增加生产，扩大出口，积极发展本国工业，建立了一批重要的现代化国营骨干企业，如全国钢铁公司、多西河谷采矿公司、国营电机厂、国家制碱公司等和许多私人企业。工业的迅速发展需要大批训练有素的工人，而在当时是无法由正规教育系统来提供的。于是，一个由巴西全国工业联合会领导的民间组织应运而生，即1942年成立的全国工业培训服务部。服务部的经费主要由巴西工业、交通、运输和渔业界各企业按工资总额1%的比例自愿提供。首批成人培训班开办于第二次世界大战期间。现在，服务部主要开设三种课程：①学徒培训课程，为14～18岁的青年工人开设，培训工业劳动力。②专业强化课程，对在职的或失业的成人进行职业强化培训。③进修提高课程，为合格的工人和管理人员开设再培训的专门化课程。另外，还开设一些为各级工业人员服务的、期限不一的各类培训课程。学员多半在培训中心上课，部分课程在厂矿现场进行。

该服务部成立后，成绩突出，据70年代末的统计资料表明，服务部成立30多年，培训工人400万，其中青年工人38万。由于成绩突出，服务部在拉美有很大影响。在其影响下，哥伦比亚、阿根廷、委内瑞拉、秘鲁、智利等国都相继成立了类似的机构，采取了类似的职工培训方法。