公务员报酬

国家对公务员的劳动所支付的钱或者实物。公务员报酬分为工资和福利两部分。工资是报酬的货币表现，福利是报酬的非货币表现。国家发给公务员报酬时应遵循如下4个原则：(1)同工同酬、责酬相符原则。这就意味着任何公务员只要担任相同的职务就应获得相同的报酬；公务员的责任越大，其报酬越高。(2)可比性原则。指国家定期将公务员的工资、福利同企业人员的工资、福利进行比较，适时地加以平衡和调整，使其报酬不低于企业人员报酬的平均值。(3)工资为主原则。公务员的报酬应尽量采取货币形式，只有在工资实在无法满足其需求时，才以福利的形式表现。这样既适应商品经济的外部环境，也有利于社会对公务员的监督，防止公务员变成社会的特殊阶层。(4)报酬法定原则。公务员的报酬应以法律形式明文规定，以防止单位和个人擅自增加或减少其报酬。