又称“就业规则”、“雇佣规则”、“工作规则”。指雇用一定人数以上雇工的企业中制订的雇工应遵守的各项重要规则。其内容涉及工作时间、休息、工资支付、劳保福利、考勤、奖惩等各方面的制度和要求。制定从业规则是雇主的权利，但其内容必须合法，并不得具有欺诈、胁迫等情事。一般均应通过劳资会议征求受雇者意见，并须报请主管机关审核备案，于企业内部张贴公示。违反法律和集体合同规定的从业规则的内容无效。劳动合同规定的劳动条件低于从业规则时无效；失效部分以从业规则的规定为准。