劳动工资计划

出处：按学科分类—经济 吉林人民出版社《运输经济辞典》第295页（418字）

有计划组织广大职工完成生产任务，安排保证经济发展对劳动的需求、劳动生产率应达到的水平及职工工资总额和工资水平的计划。基本任务是：(1)根据国民经济发展和各行业生产、工作的需要和可能，正确确定计划内新增职工人数和期末达到的职工总数，科学地组织劳动力，合理地确定和配备各类人员，满足各行业、各部门对职工的需要；(2)采取一切积极措施，提高劳动生产率，正确地确定各行业、各单位的劳动生产率水平和增长速度；(3)在发展生产、提高劳动生产率的基础上，逐步改善职工的物质文化生活。遵照“按劳取酬”的原则和国家工资政策，正确地安排计划期内职工工资总额和工资水平。

劳动工资计划具有集中统一性。各行业、各单位在计划编制和执行过程中，必须遵守国家的统一规定，逐级完成规定的计划。全民所有制单位职工人数和工资总额是指令性指标，由国家直接控制和下达，不得突破。