出处：按学科分类—经济 吉林人民出版社《运输经济辞典》第225页（198字）
实行工资等级工资制的单位，在本人标准工资以外，根据工作人员的职务高低支付的津贴。在职务等级工资制度不够健全或职工升级不能正常进行的情况下，职务津贴的建立，可以更好地贯彻按劳分配原则，有利于改变一部分职工的职务与工资不相适应的局面，使一些已提职不增薪干部的工资能接近其职务等级。今后，随着工资制度的改革，职务与工资将趋向一致，职务津贴则会逐渐取消。