工作人员选拔任用原则

出处：按学科分类—文体、科学、教育 中国科学技术出版社《科协工作简明辞典》第232页（362字）

工作人员选拔任用的目的，是为了选拔和录用到事业所需要的人才，并把他们安置在相应的职位上。

在选拔任用方面，应遵循以下基本原则：1．贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则。2．因事择人的原则：就是根据事业需要来选拔、录用、提拔干部。

3．用人所长的原则：要贯彻用人所长，就要克服求全责备的思想，树立主要看人的长处、优点的观念。

4．任人唯贤的原则：“贤”的内容是指既有知识有能力，又有较好的政治素质，公道正派，光明正大。5．民主集中制的原则：是指选拔任用工作人员，要经过民主推荐，组织人事部门考察，党委集体讨论后按人事管理权限审批。6．试用的原则：知人之长是一个相当复杂和困难的过程，往往需要几次反复才能比较确切地了解一个人的特长，所以在用人时，应该有个试用过程。