奖励制度

出处：按学科分类—文体、科学、教育 中国科学技术出版社《科协工作简明辞典》第174页（567字）

有一定的条例、章程、规则，定期或不定期依一定的程序进行推荐、评审、颁奖并形成制度的奖励。

奖励之法，古今中外皆有之，我们的祖先和先辈很早就懂得奖励的作用，并制定了许多有关奖励的办法和章程。如清朝末年，为急迫发展工商业，于1903年制定了《奖励公司章程》20条，对集资经营工商业有功者分别奖以官位，对推动当时社会生产力发展起了一定作用。革命战争时期也有过许多奖励制度，1933年为了巩固和扩大革命根据地，川陕苏维埃政府专门制定了《专门人才暂行条例》，欢迎各种专门人才到苏维埃来工作，在生活、家庭、子女上学等方面给予优待。新中国成立后，为加快社会主义建设，中共中央、国务院先后制定了多项奖励制度并召开表彰大会。

1966年开始的十年动乱，许多奖励制度被取消或遭到破坏。1976年后，各行各业又重新恢复和健全了奖励制度，国家还制定了各种奖励法规。《中华人民共和国宪法》规定：“奖励科学技术成果和技术发明创造”、“奖励劳动模范和先进工作者”。1986年中共十二届六中全会通过的《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针》要求，对优秀精神产品和优秀工作者给以精神和物质奖励，特别要办好若干种代表我们民族科学文化水平的、被视为崇高荣誉的奖励。

这充分体现了奖励工作在社会发展和国家建设中的地位和重要性。