出处：按学科分类—经济 上海人民出版社《简明工业经济辞典》第156页（214字）
是工业企业中按领导人员、工程技术人员、一般管理人员的具体职务支付工资的一种工资形式。
职务工资是根据国民经济各部门、各企业(或车间)的重要性，企业(或车间)的规模、所在地区，劳动条件，工作的重要性、复杂程度以及责任的大小来规定的。每个职务的工资分为若干级，高一级职务和低一级职务的工资等级綫，可以互相交叉。每一个领导人员、技职人员的工资，是根据他们所担任的职务和德才条件来决定的。