出处：按学科分类—经济 上海人民出版社《简明工业经济辞典》第127页（218字）
是计时工资和奖金相结合的一种工资形式。
计时奖励工资中的奖励，在我国有综合奖和单项类两类。实行综合奖时，职工在完成产量、质量、节约等指标以后，可以获得奖金。
实行单项奖时，工人的奖金一般是按其完成某项指标(如产量、质量、节约、安全等)的生产成绩来计算的。如实行超额奖，只对超额的工人发给奖金。
奖金是按其超额的多少，依据规定的奖励率来计算的。