出处：按学科分类—经济 上海人民出版社《简明工业经济辞典》第21页（282字）
是规定各种不同熟练程度的工人相互间工资比例关系的一览表。
它是组成工资等级制度(参看“工资等级制度”)的三个要素之一。工资等级表由一定数目的工资等级以及相应的工资等级系数所构成。工资等级的数目，主要取决于各个工业部门的生产特点，工作的多样性、复杂性，以及工人技术的熟练程度等。工资等级系数，是表示某一等级的工资标准与第一级工资标准的对比关系的。它表明各种不同熟练程度工人的工资差别情况。例如，上海某工业部门在1956年工资改革时所制定的等比的八级工资等级表是这样的：