出处：按学科分类—社会科学总论 山东人民出版社《行为科学辞典》第365页（263字）
由泰罗提出的一种管理方法。
他认为进行科学管理，要首先通过对工人工时的消耗的研究，定出适当的工作定额，并以此为根据，实行差别工资制，提高劳动生产率。确定适当的工作定额，要选择合适而熟练的工人，对他们在劳动中的每一项动作、每一道工序的时间予以记录，把这些时间加起来，加上必要的休息时间和其他延误时间，得出日工作总时间，即合理日工作量，也叫作适当的工作定额。泰罗所制定的适当的工作定额是以第一流的工人“能在不损害其健康的情况下维持很长年限的速度，能使他更愉快而健康的速度”为标准的。