“稳定性——适应性”方格理论

出处：按学科分类—社会科学总论 山东人民出版社《行为科学辞典》第503页（440字）

由唐·赫里格尔于1972年提出的衡量企业生存、发展前途的理论。

该理论认为，企业在组织结构方面，既要有稳定性，也要有随着环境变化而变化的适应性。这两种因素关系到企业的成败。他们用方格图示了这两种因素的关系：

图中纵轴表示企业的稳定性，横轴表示企业的适应性。图中的(4)代表企业的稳定性和适应性都很低，这种企业缺乏必要的规章制度和对环境变化的敏感性，因此，它会很快失败。

(5)表示企业的稳定性低，适应性很高，该企业内部容易陷于混乱，使其适应性不能发挥作用，所以它也将很快趋于失败。(1)代表稳定性高而适应性低的企业，该企业在外部环境无变化或变化不大的情况下还能生存一个时期，但它迟早会因外部环境的变化而失败。

(2)代表稳定性高，而又有一定程度的适应性的企业，该企业在一般情况能生存下去，但不可能有较大的发展。(3)代表稳定性和适应性都很高的企业，只有这种企业在当今社会里才能立足和发展。