出处：按学科分类—社会科学总论 山东人民出版社《行为科学辞典》第435页（243字）
对领导者和被领导者的心理特质和个性进行研究，为选拔领导干部提供科学依据的学科。
20世纪初至40年代，现代科技不断发展，政治、经济、教育等发生了很大变化，特别是经济形势的变化，企业中财产所有权与经营权的分离并在许多企业中实行了“经理制”。客观需要对企业领导的选拔、培训及对企业领导职能进行科学而系统的研究，以适应不断变化的形势需要。心理学家和社会学家分别从社会环境中的个人和社会组织结构等不同的角度对领导者开展研究，产生了领导发生学理论。