出处：按学科分类—社会科学总论 山东人民出版社《行为科学辞典》第427页（191字）
由泰罗提出的一种管理方法。
泰罗认为要提高劳动生产率，就要适当的人做适当的工作。不同的人具有不同的禀赋和才能，只要工作对工作者合适，任何人都能成为第一流的工人。如身强力壮的人，干重活是第一流的，但干精细活就不一定是第一流的。
企业管理当局的责任就在于对工人进行科学的选择、培训和提高，使他们具有进取心，激励他们尽最大的力量来完成任务。