经验学派

出处：按学科分类—社会科学总论 山东人民出版社《行为科学辞典》第341页（317字）

主张通过经验总结，专门研究和分析成功(或失败)的个别管理案例，用以指导今后管理工作的管理学派。

因以研究案例为对象，故又称“案例学派”或“经验案例学派”。代表人物是戴尔和艾莱斯特。代表作是他们合着的《大企业组织》。

这个学派认为，传统的管理理论和行为科学都不能完全适应企业发展的实际需要，有关企业管理的科学应该从企业管理的实际出发，以大企业的管理经验为主要研究对象，把这些经验加以概括和理论化，并把这些经验传授给从事企业实际管理工作和研究的人。

他们认为，只有根据过去的实际资料，才可以使管理阶层了解现在和今后如何有效地经营企业。该学派过分偏重于经验，有一定的片面性，所以后来没有大的发展。