组织目标

出处：按学科分类—社会科学总论 山东人民出版社《行为科学辞典》第335页（326字）

组织争取达到的一种未来状态，组织存在和活动的指向。

组织是人们为达到特定目标而建立的系统。因而，组织目标是组织的要素之一。

组织目标在整个组织活动中起着非常重要的作用：第一，它是衡量组织活动成效的标准；第二，它为激发组织活动提供了动力；第三，它的分解结构是组织内部分工结构的基础；第四，它影响着组织的管理方式。组织目标不明确或不统一，会使组织功能和效率受到损害，甚至危及组织的存在。组织的性质、组织所处的环境、组织成员的利益要求、认识水平等因素制约着组织目标的确定和改变。一般情况下，各类组织成员都处于试图实现组织目标的努力与期待之中，而组织目标实现之后，或者重新制订组织目标，或者组织因完成了使命而解体。