团体士气

出处：按学科分类—社会科学总论 山东人民出版社《行为科学辞典》第162页（395字）

团体成员愿意为达到团体目标而奋斗的精神状态和集体态度。

士气是团体存在和发展的主要动力之一，是提高团体工作效率的主要因素。团体士气高的特征是：团体成员对团体有较高的认同感，把团体看作是自己的归属；团体目标不仅为领导而且为全体成员所明确和了解；团体成员承认团体存在的价值，并积极维护和发展它；团体凝聚力强，这种凝聚力并非来自外界压力而是由团体内部产生；团体能积极有效地处理内部冲突和积极适应外界的各种变化。团体士气主要来源于团体成员对团体的认同感和满意感。影响团体士气的因素很多，团体领导善于分析各种因素，认真把握提高团全士气条件十分重要。如提高领导水平，改进领导方法，增强领导影响力，密切干群关系等，是提高团体士气的主要基础和首要因素。为团体成员提供良好安全的工作条件，合理的工作安排和经济报酬及加强对团体成员的培训等，均有助于提高团体士气。