出处：按学科分类—社会科学总论 山东人民出版社《行为科学辞典》第116页（233字）
美国纽约大学教授、企业管理学家德鲁克提出的目标管理理论的内容之一。
实行目标管理一般分为三个阶段：(1)制定目标。又分五个步骤：①准备和提供情报；②制定公司目标和战略性目标；③制定各级策略目标；④上下级相互讨论，修改目标，抛弃不现实的部分；⑤在协商一致的基础上制订各项目标和评价标准。(2)实现目标。这一阶段是在一般监督下为实现目标进行过程管理。
(3)对成果进行检查和评价。最后，把这一周期的经验用于新的目标管理周期。