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打折扣原则

出处:按学科分类—社会科学总论 山东人民出版社《行为科学辞典》第98页(358字)

根据个体行为进行归因判断的一个原则。

观察者对于行为者的归因判断,可能考虑了几个假设的或似是而非的原因,因其它看起来似真的原因出现而打折扣,称为归因判断的打折扣原则。在现实生活中,人们进行归因判断时,打折扣原则的作用普遍存在。如两个参加同一活动,做同一事,却因观察者对情境的分析而常常导致对其行为归因不同。研究表明:地位低、能力差、身体弱会使个人归因判断打折扣,而地位高、能力强、身体好、有权威等因素则使情境归因判断打折扣。

归因判断中的打折扣原则,有时容易形成归因偏见。所以,在现实生活中,我们在有一种以上的原因可能起作用的情况下,归因不要作得太自信、太武断,不要轻易把结果归属于某个特殊的原因,事实上,做出一行为的原因可能既包括内在因素的影响,也包括外在因素的作用。

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