人境系统

出处：按学科分类—社会科学总论 山东人民出版社《行为科学辞典》第28页（361字）

人才学概念。

指人才成长的内在因素和外在因素的综合。人才成长的内在因素主要指人的个性心理品质，外在因素主要指人才成长中所处的环境。这种环境又可做如下划分；根据环境大小可把环境分为宏观环境和微观环境；根据对人才成长的影响方向把环境分为迷境和顺境。

人才成长中内在因素和外在因素的关系是辩证统一的关系。

内在因素是人才成功的根据，外在因素是人才成功的条件，二者缺一不可。人才成长需要什么样的环境，是人——境研究的重点。

事实证明，人才成长并不绝对地依赖于顺境或逆境，从宏观上看，顺境有利于人才成长，而从微观上看，能否成才的关键在于人是否具有坚定的目标和稳定的心理品质。只有在逆境下不甘屈服、奋发努力的人，和在顺境下头脑冷静、踏实肯干的人，才能处理好人——境关系，成为对社会有用的人才。