网络招聘

出处：按学科分类—综合性图书 五洲传播出版社《中国辞典》第532页（442字）

近年来，随着中国网络招聘服务形式的日益完善和用户规模快速增长，企业用户通过网络平台招募人才的热情不断高涨，网络招聘显示出更大发展潜能，冲击了传统招聘市场。

与传统招聘会方式相比，网络招聘信息丰富、操作流程简单，其时效性、传送信息的便捷性和价格上的优势，都是用户选择网络招聘的重要原因。

目前，综合类招聘网站是招聘网站绝对主体，包括全国性和区域性的综合类招聘网站；同时，行业类、搜索类招聘网站等也得到很好的发展。招聘网站中，以前程无忧、中华英才、智联招聘等规模最大。

外资看好中国招聘市场的潜力，前程无忧已于2004年在纳斯达克上市，2006年，日本Recruit出资1．1亿美元向51job股东收购15%的股份；全球最大的招聘网站Monster以5000万美元收购了中华英才网40%的股份。