巴纳德

出处：按学科分类—社会科学总论 河北人民出版社《新技术革命辞典》第348页（409字）

【生卒】：1886—1961

【介绍】：

美国高级经理人员和管理学家，社会系统学派的创始人。他主张，组织是一个由人们有意识地加以协调的各种活动的系统，其中最关键的因素是经理人员。每个人在克服其生理、物质和社会的限制时，必须自觉地进行协作。组织就是一个自觉协作活动的系统。各个人的协作固然可以通过命令和指挥的形式去实现，但只有具备以下4个条件，个人才会承认这种命令的权威而接受命令。这4个条件是：①个人理解这个命令。②个人认为这个命令同组织的目标是一致的。③个人认为这个命令同自己的个人利益是符合的。④个人有执行这个命令的能力。作为组织系统中起决定作用的经理人员有3种职能，即建立和维持一个信息联系系统的职能，从组织成员那里获得必要的服务的职能和规定组织的目标的职能。其主要着作有《经理人员的职能》(1938年)、《领导的性质》(1940年)、《组织和管理》(1948年)。