目标

出处：按学科分类—社会科学总论 河北人民出版社《新技术革命辞典》第337页（273字）

企业所希望达到的结果或完成的任务。又称经营目标。在经营管理中，强调明确目标，具有如下作用：保证计划的统一；建立分工负责的基础；发挥部门的协调作用；作为决策的依据；作为经营管理的标准。目标有两种表示方法：一类是用具体的形象对比来表示，称“形象目标”，如赶超某某先进水平，但由于先进水平不断地刷新，故也把用形象表示的目标称为“动态目标”；另一类是用绝对数或相对数来表示，称“数字目标”，如5万吨、1亿元、增长5%等，由于用数量表示的目标在计划期内一般保持不变，故也把用数量表示的目标称为“静态目标”。