科学管理

出处：按学科分类—社会科学总论 河北人民出版社《新技术革命辞典》第337页（300字）

通过分析研究，确定工作标准，明确职责分工，有效地利用人力、物力、财力的一种管理理论与方法。由美国工程师泰勒于1911年创立。此外，法国的法约尔、德国的韦伯、美国的吉尔布雷思夫妇等人对它的丰富和完善作出了贡献。该理论与方法的主要内容有：注重对企业的内外情况进行科学的分析研究，以便及时发现问题，正确地确定工作目标；强调分工合作，以利于提高操作者的熟练程度；职责分明；量才为用；实行有差别的计件工资制；按标准操作法对工人进行培训；最大限度地发挥企业一切资源(物资、能源和劳动力)的最大效用和价值。在我国，通常把一切合理的、有效的管理方法，统称为科学管理。