出处：按学科分类—社会科学总论 河北人民出版社《新技术革命辞典》第332页（234字）
人才的构成因素，主要包括人才的年龄构成、专业构成、智能构成等。人才结构有微观结构和宏观结构两大类。前者指人才本身的个体结构和智力结构，后者指由两人以上组成的群体结构。不同的集体单位，即使其人数相同，他们的工作效率和成果也会不同。人才合理使用，不仅要使每个人的聪明才智得到充分发挥，尤其要最大限度地发挥人才群体效应，而合理的人才结构是发挥人才群体效能的决定因素。它对合理组织科学技术队伍，推进现代化建设有重要的战略意义。